工作動(dòng)態(tài)

關(guān)于2019年度聯(lián)投集團(tuán)工程技術(shù)中、初級(jí)
職稱評(píng)審工作小結(jié)

按照集團(tuán)統(tǒng)一安排，2019年度聯(lián)投集團(tuán)工程技術(shù)中、初級(jí)職稱評(píng)審工作于2019年11月26日基本結(jié)束。從資料收集整理到最后評(píng)定公示，前后歷時(shí)近一個(gè)月。本次天夏公司職稱申報(bào)工作，分兩階段進(jìn)行，第一階段為水平能力測試，共19人參加，兩人不合格；第二階段為評(píng)審資料報(bào)送，共報(bào)送15人，經(jīng)評(píng)審兩人不合格。現(xiàn)將本次職稱評(píng)審工作情況匯報(bào)如下：

一、評(píng)審工作時(shí)間安排：

2019年10月25日—30日  職稱評(píng)審水平能力測試報(bào)名

2019年11月4日          職稱評(píng)審水平能力測試

2019年11月5日—18日   職稱評(píng)審資料報(bào)送

2019年11月26日         職稱評(píng)審結(jié)果名單集團(tuán)官網(wǎng)公示

二、參加人員

1.水平能力測試考試：助理工程師申報(bào)工程師11人，通過10人；技術(shù)員申報(bào)助理工程師8人，通過7人。名單如下：

2.評(píng)審資料報(bào)送：工程師申報(bào)8人，公示通過6人；助理工程師申報(bào)7人，公示通過7人。其中許龍和景亮通過了2018年度能力水平測試。名單如下：

三、工作小結(jié)

在本年度職稱評(píng)審過程中，大部分申報(bào)人員均能按照評(píng)審文件要求如實(shí)提供原件材料，積極準(zhǔn)備相關(guān)評(píng)審材料，取得了較好的成績。能力水平測試通過率達(dá)到90%，評(píng)審?fù)ㄟ^率達(dá)到87%。

為了在以后的評(píng)審工作中取得更好的成績，在評(píng)審資料報(bào)送過程中存在以下問題需要得到重視和改進(jìn)：

1.在公司項(xiàng)目部加大職稱評(píng)審的推廣、宣傳力度，鼓勵(lì)符合學(xué)歷要求、具有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)的年輕同事積極參加職稱評(píng)定工作，充實(shí)公司技術(shù)職稱人員隊(duì)伍，加強(qiáng)公司職稱人員的儲(chǔ)備。

2.少數(shù)申報(bào)人員不重視日常工作中資料的收集整理，申報(bào)時(shí)臨時(shí)抱佛腳，隨意拼湊評(píng)審資料。特別是論文及工作業(yè)績等必要資料準(zhǔn)備不充分，資料整理敷衍了事。在辦公室專職文員反復(fù)指導(dǎo)下，提供的材料仍達(dá)不到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，此種不負(fù)責(zé)任的行為也必定會(huì)影響最終評(píng)審結(jié)果。

    3、在2020年職稱評(píng)定工作有論文需要發(fā)表的同志，請(qǐng)盡早與辦公室聯(lián)系（耿倩：18627835433），我們將盡力為大家提供服務(wù)和保障。

職稱評(píng)定工作，涉及到大家的切身利益。在今后的職稱評(píng)定工作中，公司辦公室將全力為大家爭取一切可能的條件和機(jī)會(huì)，同時(shí)，也希望大家要在思想上引起高度重視，認(rèn)真做好專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及評(píng)審資料的歸檔和整理工作。2020年的職稱評(píng)定工作，時(shí)間結(jié)點(diǎn)大致相同，請(qǐng)大家提前為明年的評(píng)審工作做好詳盡的資料準(zhǔn)備，力爭取得最好成績。     

   天夏綜合辦公室  

                                    2019.11.27    

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